Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse

Medlemmerne af AMO skal gennemgå en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse for at styrke og effektivisere arbejdet i AMO. På uddannelsen lærer medlemmerne af AMO om både fysisk og psykisk arbejdsmiljø og om metoder til at varetage opgaverne.

Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i AMO gennemfører en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse på 22 timer (3 dage). Arbejdsmiljøuddannelsen skal være gennemført inden tre måneder efter, at arbejdsmiljørepræsentanten eller lederen er valgt eller udpeget. Tilmeldingen foretages af arbejdsgiveren og skal ske til en godkendt udbyder.

Arbejdsgiveren skal betale udgifterne til uddannelsen, herunder rejse- og opholdsudgifter, samt dække tab af indtægt.

Supplerende arbejdsmiljøuddannelse

Arbejdsgiveren skal herudover tilbyde supplerende arbejdsmiljøuddannelse til arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i AMO. Formålet med den supplerende arbejdsmiljøuddannelse er, at arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i AMO får en løbende og målrettet opdatering, som kan styrke deres kompetencer. Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse skal give viden og kompetencer, som er relevante for arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden.

Inden for det første år som medlem af AMO skal medlemmerne have tilbudt to dages supplerende uddannelse.

Hvert af de efterfølgende år, hvor arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere sidder i AMO, skal arbejdsgiveren tilbyde uddannelse svarende til 1½ dags varighed. Uddannelsen skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for samme funktionssår.

Som medlem af AMO har man ret til den supplerende arbejdsmiljøuddannelse, men det er op til det enkelte medlem, om man vil tage imod tilbuddet.

Arbejdsgiveren og de ansatte kan aftale at samle den supplerende uddannelse på 1½ dag inden for valgperioden, så der fx ikke afholdes supplerende uddannelse det ene år, men til gengæld afholdes 3 dages supplerende uddannelse det næste år, læs mere om arbejdsmiljørepræsentantens uddannelse.

Arbejdsgiveren skal over for Arbejdstilsynet skriftligt kunne dokumentere, at der er indgået en aftale om at sammenlægge den supplerende uddannelse.

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg, skal arbejdsgiveren skriftligt kunne dokumentere, at der er givet tilbud om supplerende uddannelse til medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen, eller at der er indgået aftale om at sammenlægge den supplerende uddannelse på 1½ dag.

Kompetenceudviklingsplan

Det er arbejdsgiverens ansvar, at der ud fra virksomhedens arbejdsmiljøbehov og arbejdsmiljøorganisationens behov for kompetenceudvikling udarbejdes en kompetenceudviklingsplan for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i AMO vedrørende den supplerende uddannelse. Arbejdsgiveren skal også sørge for, at AMO bidrager til virksomhedens kompetenceudviklingsplan for supplerende uddannelse i forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse.

Kom godt i gang

Nedenfor finder du vejledninger, der kan inspirere til, hvordan virksomheden kan sørge for den fornødne uddannelse til medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen.