Oversigt: Alle materialer om mental trivsel

Se vejledninger, guider og andre materialer om trivsel, stress, forandringer og andre aspekter af det psykiske arbejdsmiljø.

Materialer om mental trivsel fra BFA Finans

Hæfte 2: Det kollegiale fællesskab Læs mere
Hæfte 2: Det kollegiale fællesskab I dette hæfte zoomer vi ind på det kollegiale fællesskab – de personlige, sociale relationer på arbejdspladsen.
Hæfte 3: Det opgaverettede fællesskab Læs mere
Hæfte 3: Det opgaverettede fællesskab Dette hæfte handler om på det opgaverettede fællesskab – samarbejdet om at løse dagligdagens konkrete opgaver.
Hæfte 1: Stærkere sammen Læs mere
Hæfte 1: Stærkere sammen Dette hæfte giver en kort introduktion til begrebet arbejdsfællesskaber, forklarer, hvorfor det er vigtigt, og giver nogle bud på, hvordan man kan arbejde med at styrke arbejdsfællesskaberne.
Hæfte 4: Det organisatoriske fællesskab Læs mere
Hæfte 4: Det organisatoriske fællesskab I dette hæfte er der fokus på det organisatoriske fællesskab – ansvaret for helheden og samhørigheden på tværs i organisationen.
Hæfte 5: Det faglige fællesskab Læs mere
Hæfte 5: Det faglige fællesskab I dette hæfte sætter vi spot på det faglige fællesskab – de personlige, sociale relationer på arbejdspladsen.
Kom videre med social kapital Læs mere
Kom videre med social kapital Mange steder arbejder ledelse og medarbejdere med virksomhedens sociale kapital. Dette hæfte er skrevet til dig, der allerede kender til social kapital og gerne vil et skridt længere i arbejdet.
Styrk lederes trivsel og resutater Læs mere
Styrk lederes trivsel og resutater Lederes resultater hænger sammen med deres trivsel. Her finder du tre værktøjer til at styrke lederes trivsel.
Robuste forandringer i den finansielle sektor Læs mere
Robuste forandringer i den finansielle sektor Alle arbejdspladser gennemgår forandringer, som påvirker det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på arbejdspladsen. Hæftet giver et bud på, hvordan I kan skabe det, man kalder robuste forandringer.
Mål med mening i den finansielle sektor Læs mere
Mål med mening i den finansielle sektor Dette materiale giver jer inspiration til, hvordan I kan drøfte og tage stilling til sammenhængen mellem præstationsmål og trivsel.
Sæt fremtidens arbejdsmiljø til debat Læs mere
Sæt fremtidens arbejdsmiljø til debat Brug hæftet og de seks dialogværktøjer som en anledning og en enkel metode til at drøfte arbejdsmiljøindsatsen i et længere, strategisk perspektiv.
Forstå og forebyg stress Læs mere
Forstå og forebyg stress Især til dig, der har ledelses- og personaleansvar på en arbejdsplads inden for finanssektoren. Hæftet kan også læses og anvendes af andre, der har interesse i at vide mere om stress.
Digitalisering og det gode arbejde Læs mere
Digitalisering og det gode arbejde Læs om, hvordan digitalisering kan påvirke det gode arbejde – både positivt og negativt. Brug en enkel model til at drøfte, hvad digitalisering betyder for arbejdsmiljøet hos jer.

Andres materialer om mental trivsel

Vidensrapport om hybride arbejdsformer og det psykosociale arbejdsmiljø Læs mere
Vidensrapport om hybride arbejdsformer og det psykosociale arbejdsmiljø Flere og flere medarbejdere og ledere arbejder fleksibelt, hvor opgaver løses andre steder end på arbejdspladsen eller på tidspunkter, man selv vælger. Det skaber en række muligheder og nye udfordringer for såvel ledere som medarbejdere.
Trivsel og bundlinje - en fælles vindersag Læs mere
Trivsel og bundlinje - en fælles vindersag Et inspirationskatalog, der henvender sig til samarbejdsudvalg, tillidsvalgte, ledere og medarbejdere i den finansielle sektor.
Trivsel i lederrollen Læs mere
Trivsel i lederrollen Få inspiration til at udvikle din lederrolle og dit psykiske arbejdsmiljø, og læs om to centrale værktøjer: Coaching og leder APV.
Trivsel i kontaktcentre Læs mere
Trivsel i kontaktcentre Om godt psykisk arbejdsmiljø i det, man tidligere kaldte call-centre, men som nu går under betegnelsen kundecentre eller kontaktcentre.
Tag hånd om stressen Læs mere
Tag hånd om stressen Et arbejdshæfte om at forebygge og håndtere stress. Uanset vores rolle eller placering i organisationen har vi mulighed for - eller måske ligefrem et ansvar for - at gøre en indsats for at undgå stress.
Social kapital Læs mere
Social Kapital Dette hæfte retter sig mod dig, som er leder med personaleansvar og andre, der er optagede af at udvikle trivsel og produktivitet på arbejdspladsen.
Præstationsmålinger og trivsel Læs mere
Præstationsmålinger og trivsel Erfaringer med præstationsmåling og arbejdsmiljø fra virksomheder i den finansielle sektor.
Forandringer og det psykiske arbejdsmiljø Læs mere
Forandringer og det psykiske arbejdsmiljø Indsigt, redskaber og teknikker om forandringer på arbejdspladsen og deres betydning for det psykiske arbejdsmiljø.

Senest revideret den 4. juli 2023