Oversigt: Alle materialer om mental trivsel

Digitalisering og det gode arbejde

Læs om, hvordan digitalisering kan påvirke det gode arbejde – både positivt og negativt. Brug en enkel model til at drøfte, hvad digitalisering betyder for arbejdsmiljøet hos jer.

Kom videre med social kapital

Mange steder arbejder ledelse og medarbejdere med virksomhedens sociale kapital. Dette hæfte er skrevet til dig, der allerede kender til social kapital og gerne vil et skridt længere i arbejdet.

Hæfte 2: Det kollegiale fællesskab

I dette hæfte zoomer vi ind på det kollegiale fællesskab – de personlige, sociale relationer på arbejdspladsen.

Hæfte 3: Det opgaverettede fællesskab

Dette hæfte handler om på det opgaverettede fællesskab – samarbejdet om at løse dagligdagens konkrete opgaver.

Hæfte 1: Stærkere sammen

Dette hæfte giver en kort introduktion til begrebet arbejdsfællesskaber, forklarer, hvorfor det er vigtigt, og giver nogle bud på, hvordan man kan arbejde med at styrke arbejdsfællesskaberne.

Hæfte 4: Det organisatoriske fællesskab

I dette hæfte er der fokus på det organisatoriske fællesskab – ansvaret for helheden og samhørigheden på tværs i organisationen.

Hæfte 5: Det faglige fællesskab

I dette hæfte sætter vi spot på det faglige fællesskab – de personlige, sociale relationer på arbejdspladsen.

Styrk lederes trivsel og resutater

Lederes resultater hænger sammen med deres trivsel. Her finder du tre værktøjer til at styrke lederes trivsel.

Robuste forandringer i den finansielle sektor

Alle arbejdspladser gennemgår forandringer, som påvirker det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på arbejdspladsen. Hæftet giver et bud på, hvordan I kan skabe det, man kalder robuste forandringer.

Mål med mening i den finansielle sektor

Dette materiale giver jer inspiration til, hvordan I kan drøfte og tage stilling til sammenhængen mellem præstationsmål og trivsel.

Sæt fremtidens arbejdsmiljø til debat

Brug hæftet og de seks dialogværktøjer som en anledning og en enkel metode til at drøfte arbejdsmiljøindsatsen i et længere, strategisk perspektiv.

Forstå og forebyg stress

Især til dig, der har ledelses- og personaleansvar på en arbejdsplads inden for finanssektoren. Hæftet kan også læses og anvendes af andre, der har interesse i at vide mere om stress.

Vidensrapport om hybride arbejdsformer og det psykosociale arbejdsmiljø

Flere og flere medarbejdere og ledere arbejder fleksibelt, hvor opgaver løses andre steder end på arbejdspladsen eller på tidspunkter, man selv vælger. Det skaber en række muligheder og nye udfordringer for såvel ledere som medarbejdere.

Trivsel og bundlinje - en fælles vindersag

Et inspirationskatalog, der henvender sig til samarbejdsudvalg, tillidsvalgte, ledere og medarbejdere i den finansielle sektor.

Trivsel i lederrollen

Få inspiration til at udvikle din lederrolle og dit psykiske arbejdsmiljø, og læs om to centrale værktøjer: Coaching og leder APV.

Tag hånd om stressen

Et arbejdshæfte om at forebygge og håndtere stress. Uanset vores rolle eller placering i organisationen har vi mulighed for - eller måske ligefrem et ansvar for - at gøre en indsats for at undgå stress.

Social Kapital

Dette hæfte retter sig mod dig, som er leder med personaleansvar og andre, der er optagede af at udvikle trivsel og produktivitet på arbejdspladsen.

Præstationsmålinger og trivsel

Erfaringer med præstationsmåling og arbejdsmiljø fra virksomheder i den finansielle sektor.

Forandringer og det psykiske arbejdsmiljø

Indsigt, redskaber og teknikker om forandringer på arbejdspladsen og deres betydning for det psykiske arbejdsmiljø.