Ledere oplever ofte at stå alene med mange dilemmaer i et stort krydspres. Krydspresset kan give motivation. Men det kan også svække lederes trivsel med betydelige negative konsekvenser for både lederne selv og deres medarbejdere.
De tre værktøjer styrker lederes trivsel og resultater
De tre værktøjer an stå for sig og supplere hinanden. Formålet er at styrke ledernes psykiske arbejdsmiljø og de fælles resultater. De hjælper lederne og kan løfte organisationen, fordi ledere, der trives, er bedre til at skabe resultater og trivsel omkring dem.
Se, hvad andre gør
Værktøjerne er udviklet sammen med ledere på arbejdspladser i den offentlige og finansielle sektor. De er baseret på en undersøgelse med ca. 50 ledere, videnspersoner og faglige eksperter.
