Sådan kan I styrke trivslen i teamet eller afdelingen

Forløb om psykologisk tryghed

Forløbet ‘Skab Psykologisk Tryghed’ er en pakke med øvelser og redskaber, som støtter jeres afdeling til at styrke den psykologiske tryghed.

Forløb om arbejdspres

Et højt arbejdspres kan have store konsekvenser. Forløbet ‘Få styr på arbejdspresset’ hjælper jer med at tage en fælles dialog om arbejdspres og finde løsninger sammen.

Forløb om fordybelse

Prøv forløbet ’Fordybelsespyramiden’, der i 7 trin guider jer til mere fordybelse i løbet af arbejdsdagen. I kan bruge det individuelt eller sammen i teamet eller afdelingen.

Dilemmakort: Snak om tryghed

Bliv klogere på, hvad der kan udfordre den psykologiske tryghed hos jer med 6 relevante dilemmaer. Værktøjet er inklusiv instruktioner til brug på for eksempel et teammøde.

Værktøj: Prioritering af opgaver

Brug værktøjet til at få viden om, hvad der giver oplevelsen af et højt arbejdspres og ideer til, hvad I kan gøre ved det.

Test: Digital arbejdsro

Download værktøjet, hvor du kan teste din digitale arbejdsro. Brug resultatet til at ændre din egen praksis eller til at skabe dialog med dine kolleger om fordybelse.

Indsatsen for et godt arbejdsmiljø

Webinar - bliv klogere på psykologisk tryghed

Se eller gense webinaret om psykologisk tryghed med Michael Manly Vad fra AlerisPP.

Klik her for at se eller gense webinaret

Webinar: Nye regler om systematisk arbejdsmiljøarbejde

Bliv klogere på de nye regler om systematisk arbejdsmiljøarbejde med Joblife. Se webinaret og materiale her.

Gense webinaret her

Få viden fra BFA Finans Arbejdsmiljødage 2024

Arbejdsmiljødagene er for ledere, HR, tillidsvalgte og andre med en nøglerolle i arbejdsmiljøindsatsen i den finansielle sektor.

Find materiale fra Finanssektorens arbejdsmiljødag 2024

Hent alle materialer fra BFA Finans

Hent materialer og værktøjer til brug for arbejdet for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Arbejdspladsvurdering, APV

APV-en er arbejdsmiljøets schweizerkniv. Hent værktøjer og guider til en god APV-proces.