Mobning forekommer desværre også i den finansielle sektor, og ingen arbejdsplads er vaccineret imod, at den kan opstå. Brug dette hæfte til at forstå, hvad mobning er, hvordan det forebygges, og hvad I skal gøre, hvis det alligevel forekommer.
Hæftets hovedbudskaber er:
- at ingen arbejdsplads må acceptere eller ignorere mobning
- at mobning kan være et symptom på andre problemer på arbejdspladsen, fx konflikter, der ikke bliver håndteret ordentlig i tide
- at velfungerende arbejdspladser med god ledelse og et godt arbejdsmiljø er mere modstandsdygtige over for mobning
- at det er en god idé at lave en politik for forebyggelse og håndtering af mobning - før det bliver aktuelt.
Hæftet henvender sig primært til ledere, tillidsvalgte og til de samarbejdsfora, hvor I drøfter personalepolitik og arbejdsmiljø.
