Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige. Så længe de drejer sig om faglig uenighed, kan de være produktive og udviklende for arbejdspladsen. Desværre kan konflikter udvikle sig på en måde, der påvirker trivslen og produktiviteten på arbejdspladsen negativt. Nogle gange ender det som mobning af enkelte medarbejdere.
Hvis konflikten trapper op
Værktøjer til at håndtere konflikter og forebygge konfliktmobning. Især til lederen med personaleansvar.
Hent materialet
Hent digitalt materiale (gratis) - Åbnes i nyt vindue
Fakta om materialet
Type: Inspirationsmateriale
Emne: Konflikter
Målgruppe: Ledere
Sidetal: 24
Udgiver: BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration
Udgivelsesår: 2017