Arbejdsmiljø i Finanssektoren

Nyheder


15-07-2022

Styrk leders trivsel og resultater


BFA Finans har lavet tre værktøjer til at sætte spot på lederes psykiske arbejdsmiljø

 

Lederes resultater hænger sammen med deres trivsel
Ledere oplever ofte at stå alene med mange dilemmaer i et stort krydspres. Krydspresset kan give motivation. Men det kan også svække lederes trivsel med betydelige negative konsekvenser for både lederne selv og deres medarbejdere.

Her finder du tre værktøjer
De kan stå for sig og supplere hinanden. Formålet er at styrke ledernes psykiske arbejdsmiljø og de fælles resultater.

De tre værktøjer styrker lederes trivsel og resultater
De hjælper lederne og kan løfte organisationen, fordi ledere, der trives, er bedre til at skabe resultater og trivsel omkring dem.

Topledelsen er rollemodeller og skal sætte spot på ledertrivsel
Det er en indgang til at tiltrække og fastholde de rette ledere.

Se, hvad andre gør
Værktøjerne er udviklet sammen med ledere på arbejdspladser i den offentlige og finansielle sektor. De er baseret på en undersøgelse med ca. 50 ledere, videnspersoner og faglige eksperter. 

Læs mere her

 


 
Styrk leders trivsel og resultater
Back
Du har 0 dokumenter
på din download-liste
Vis liste
Hent dokumenter