Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige. De kan være ødelæggende for den enkelte medarbejder og for trivslen og produktiviteten

De fleste har negative erfaringer med at være involveret i konflikter, hvor der ikke er taget fat i tide. Derfor opleves begrebet ”konflikt” negativt og til oplevelse, hvor man er blevet tappet for energi.

En konflikt kan udnyttes positivt

Erfaringen viser, at hvis man får taget hånd om konflikten i tide, kan den indeholde et potentiale for at udvikle arbejdspladsen i en positiv retning.

Kom godt i gang

Neden for kan du finde materiale om, hvordan man skal forstå og kan håndtere konflikter.