Arbejdsmiljø i Finanssektoren

Undgå chikane af medarbejdere på de sociale medier – en guide

Åbn og download

Med internettet og de sociale medier er grænserne mellem arbejdsliv og privatliv blevet mere udflydende.

Ansatte risikerer at blive hængt ud i ’hadegrupper’ på Facebook eller i internetregistre af utilfredse borgere.

Arbejdsgiveren er altid ansvarlig for arbejdsmiljøet og har derfor pligt til at forebygge og reagere på chikane af medarbejdere, men resultatet bliver bedst, hvis arbejdspladsen arbejder sammen om opgaven.

Behov for en fælles plan

Ingen kan sikre sig fuldkommen mod chikane, og derfor bør arbejdspladsen have en plan for, hvad ledelsen og tillidsrepræsentanten (TR) gør, hvis en medarbejder bliver chikaneret.

 

 

Du har 0 dokumenter
på din download-liste
Vis liste
Hent dokumenter